Pflege Jobs in XYZ beim ambulanten Pflegedienst XYZ

Wertschätzung als Grundprinzip

Faire und transparente Vergütung

Planbarkeit und Work-Life-Balance

Wachsen und weiterentwickeln

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Ein Arbeitgeber, der seinen Worten Taten folgen lässt.

Wir wissen, was in der Pflege schiefläuft — zu viele Patienten pro Fachkraft, unplanbare Dienste, fehlende Wertschätzung.

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Bei PhilosCare haben wir bewusst anders gebaut. Nicht weil es einfacher ist, sondern weil es der einzige Weg ist, Pflege langfristig gut zu machen — für die Patienten und für dich.

Unser 1:3-Pflegeschlüssel ist kein Versprechen auf dem Papier. Er ist gelebter Alltag in beiden unseren Wohngemeinschaften. Du hast Zeit für deine Patienten. Du lernst sie wirklich kennen. Und du gehst nach Hause mit dem Gefühl, dass deine Arbeit etwas bewirkt hat.

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Vorname Nachname – Position

„Ich habe PhilosCare als examinierte Pflegefachkraft gegründet — nicht als Unternehmerin, die Pflege von außen betrachtet. Ich kenne deinen Alltag. Deshalb treffen wir Entscheidungen anders.“

Entscheidungen, die du im Alltag spürst.

Gehalt pünktlich

Verlässlich, transparent und überdurchschnittlich.

Dienstplan stabil

Wunschfreie Tage werden eingehalten.

Arbeitgeber gesund

Solides Wachstum seit 2021 — ohne leere Versprechen.

Unser Team heißt dich willkommen!

Das sind die Menschen, mit denen du jeden Tag arbeitest. Ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und Pflege mit echter Überzeugung lebt.

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Stimmen aus dem Team

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Hast du noch Fragen? Wir haben die Antworten.

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Hier findest du Antworten auf das, was uns am häufigsten gefragt wird. Und wenn deine Frage nicht dabei ist, melde dich einfach direkt bei uns.

Noch Fragen?

Melde dich bei uns – wir freuen uns auf dich!

Brauche ich eine Spezialisierung in der Intensivpflege, um mich zu bewerben?

Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft ist Voraussetzung. Eine Spezialisierung in der Intensiv- oder Beatmungspflege ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir begleiten dich mit gezielten Fortbildungen und übernehmen die Kosten für anerkannte Fachweiterbildungen.

Das hängt davon ab, ob du in einer unserer Wohngemeinschaften oder in der häuslichen 1:1-Versorgung arbeitest. In der WG betreust du maximal drei Patienten gleichzeitig, arbeitest eng mit dem Team zusammen und hast klare Strukturen und Abläufe. In der 1:1-Versorgung bist du ausschließlich für einen Patienten zuständig — mit vollem Fokus und hoher fachlicher Eigenverantwortung.

Du kannst pro Monat bis zu drei Wunschfreitage festlegen — diese werden verbindlich berücksichtigt. Unser Ausfallmanagement sorgt dafür, dass deine freie Zeit planbar bleibt. Kurzfristiges Einspringen wird mit einem Bonus von 25 € pro Dienst honoriert.

Wir vergüten überdurchschnittlich — mit hohen Zuschlägen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit. Nachtarbeit und Samstagsarbeit werden mit 25% bezuschlagt, Sonntagsarbeit mit 35% und Feiertage mit 40%. Dazu kommen Fahrkostenzuschuss, KITA-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zum EGYM Wellpass.

Jeder neue Mitarbeiter wird strukturiert und individuell eingearbeitet — mit festen Ansprechpartnern, klaren Abläufen und einem Team, das von Anfang an für dich da ist. Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen. Wir nehmen uns die Zeit, die du brauchst, um sicher, gut vorbereitet und selbstbewusst in deinen Alltag zu starten.

Nein, du brauchst keinen Lebenslauf und kein Anschreiben. Wir machen es dir so einfach wie möglich — bewirb dich schnell und unkompliziert per WhatsApp, ganz ohne Unterlagen. Nur du, deine Motivation und der Wunsch, wirklich etwas zu bewegen. Wir melden uns schnell bei dir.

Unverbindliches Kennenlernen

Du bist aktuell angestellt und möchtest uns unverbindlich ohne Bewerbung kennen­lernen? Kein Problem! Trag einfach deine Daten ein und wir melden uns bei dir.

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